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部分單位采掘工人節(jié)活動掠影
4月15日，銅角灣礦開展了采掘工人節(jié)慶?；顒?，組織女工家屬為一線員工“送平安果”和安全知識搶答賽活動，在活躍了礦區(qū)職工文化生活的同時，也讓他們感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。 彭建國 攝
南陽：評選表彰不打折
為隆重慶祝“4.15”采掘工人節(jié)，南陽公司在資金極度緊張的情況下，一如既往的落實對采掘員工的優(yōu)惠政策，對采掘員工的評選表彰獎勵不打折扣。對評選出的“十佳采掘標(biāo)兵”每人獎勵1000元、“優(yōu)秀采掘員工”每人獎勵600元；對全年出勤在240天以上的其他采掘員工每人獎勵300元；同時對從事采掘工作滿20年、現(xiàn)仍在采掘崗位的職工一次性發(fā)放榮譽金300元。
公司及所屬生產(chǎn)礦井分別召開了采掘工人節(jié)慶祝表彰大會，舉行了拔河、扳手腕等游藝活動。機關(guān)部室和直屬單位自籌資金購買了毛巾、香皂、平安果等物品向采掘員工表達(dá)愛心。女工家屬分三班到井口向采掘員工送甜酒雞蛋。通過大力宣講集團(tuán)公司對采掘員工實行工資收入保底增長、超額部分可以單列不占工資基金總額的優(yōu)惠政策，穩(wěn)定了采掘員工隊伍，調(diào)動了采掘員工的安全生產(chǎn)積極性。 （何穎何琰）
興源：“三會合一”效率高
4月15日，興源公司將貫徹落實集團(tuán)公司“確保安全、增產(chǎn)增效、扭虧增盈”工作會議精神大會和第六個采掘工人節(jié)慶祝大會、2015年度先進(jìn)表彰大會三個大會合為一起召開，既精減了會議次數(shù)，又提高了會議效率。
會議要求，各單位要將集團(tuán)公司“確保安全、增產(chǎn)增效、扭虧增盈”工作會議精神深入傳達(dá)到各生產(chǎn)連隊中，要讓每一位職工都知道會議精神，同時，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要各負(fù)其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，忠誠于企業(yè)，忠于職守，帶領(lǐng)廣大干部職工進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)，補好安全生產(chǎn)中存在的短板，夯實安全基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加強生產(chǎn)成本管理，加大查漏補缺力度，倡導(dǎo)節(jié)約意識，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)確保安全、增產(chǎn)增效、扭虧增盈的目標(biāo)。
會上，對2015年度在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明建設(shè)各條建線上踴現(xiàn)出的3個安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、4個文明部室和3名勞動模范、30名優(yōu)秀采掘工人、56名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰，頒發(fā)了榮譽證書。 （王二喜）
紅衛(wèi)：重磅愛心獻(xiàn)功臣
4月15日，紅衛(wèi)公司分別在所屬四礦隆重召開優(yōu)秀采掘工人表彰大會，授予肖鵬等196人“優(yōu)秀采掘工人”稱號，授予劉譚皇等35名從事采掘20年以上人員“榮譽礦工”稱號，并每人給予獎勵600元。同時，為770余名采掘員工每人發(fā)放節(jié)日慰問金200元。據(jù)悉，公司當(dāng)天共為996名采掘工人發(fā)放獎勵26萬余元。
為慶祝第25個采掘工人節(jié)，從四月初始，該公司就部署了系列慶祝活動，不僅積極開展了井口送溫暖、囑安全文藝演出等多項愛心活動，還充分利用廣播、墻報等媒體開展聲勢浩大的優(yōu)秀采掘工人評選活動，在廣大員工中引起了巨大反響。 （賀美紅）
白山坪：心系一線送溫暖
4月15日，在白沙礦區(qū)第二十五個“采掘工人節(jié)”之際，白山坪公司心系一線采掘員工，在所屬的龍?zhí)?、白山坪、磨田三礦評選出了優(yōu)秀采掘工人30名，該公司領(lǐng)導(dǎo)分組赴各礦參加了優(yōu)秀采掘工人表彰暨座談會。此外，該公司還為采掘工人發(fā)放了可帶入井下的飲用水壺；組織女工家屬為一線員工送溫暖；開展了乒乓球比賽、拔河比賽等系列慶?；顒印?/font> （李順情）
街洞：系列活動慶節(jié)日
4月15日，街洞公司開展系列活動慶祝第25個采掘工人節(jié)。一是該公司評選表彰了6對采掘一線最佳安全伙伴，給予每對安全伙伴800元的現(xiàn)金獎勵；二是組織兩礦開展頂板管理硬性規(guī)定、機電運輸管理知識搶答競賽及群眾安全知識搶答賽，共發(fā)放競賽獎金1600元和獎品120余份。三是組織女工深入井口開展向礦工兄弟“送溫暖囑安全”活動，同時為435名采掘工人每人發(fā)放中統(tǒng)輕便套鞋一雙。 （陳滿枝彭瑤）
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