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本網(wǎng)訊（通訊員 何 穎）“要像抓安全一樣抓煤質(zhì)，加大煤質(zhì)考核獎罰力度。對生產(chǎn)礦井、銷售公司連續(xù)3個月沒有完成煤質(zhì)目標的，對相關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)將給予降職、免職等處分。”今年以來，面對持續(xù)低迷的煤炭市場，南陽公司千方百計狠抓煤質(zhì)管理，多措并舉嚴把煤炭質(zhì)量關(guān)，取得了實實在在的效果。
該公司直面市場“寒流”，把減虧創(chuàng)效的增長點放在提質(zhì)上，將煤質(zhì)管理工作提高到前所未有的高度。公司在集中煤倉改進和安裝了震動篩，加大了人工選矸力度。在安全生產(chǎn)技術(shù)部下設(shè)了專門分管煤質(zhì)的機構(gòu)并指定專人負責，從改進采煤方法、嚴格過程監(jiān)控等方面層把煤質(zhì)關(guān)，大力推行回采工作面分層開采、鋪底灑水工藝，從源頭上確保煤質(zhì)的提高。同時根據(jù)市場形勢變化修定了煤質(zhì)管理考核辦法，對煤質(zhì)分精煤量、含矸率、灰分三大塊進行量化考核，對生產(chǎn)礦井和相關(guān)職能部門實行重獎重罰，礦領(lǐng)導(dǎo)煤質(zhì)處罰最重的一個月高達2600元／人。公司煤質(zhì)糾察隊不定期展開抽查，對以次充好、弄虛作假行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。并通過手機短信，實時發(fā)布各礦煤質(zhì)數(shù)據(jù),營造出了“全員抓煤質(zhì)”的輿論氛圍。
4月份,盡管煤炭市場價格再度下調(diào)，公司銷售精煤12903噸，電煤平均熱值較年初的3484大卡提高了近1000大卡，商品煤綜合售價實現(xiàn)了不降反升。
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