|
——馬田公司創(chuàng)新維穩(wěn)工作方法取得實(shí)效
本網(wǎng)通訊員 康多君
去年以來，馬田公司為確保礦區(qū)穩(wěn)定，切實(shí)加強(qiáng)了維穩(wěn)工作力度，層層落實(shí)了維穩(wěn)責(zé)任，把維穩(wěn)工作當(dāng)作第一責(zé)任來抓。一改過去那種職工群眾上訪后再做工作，維穩(wěn)工作人員深入基層，了解實(shí)際情況，及時(shí)做好職工群眾的思想工作，為群眾解決實(shí)際問題，把工作做在基層，把矛盾化解在基層，有效確保了礦區(qū)治安穩(wěn)定、人民和諧。去年，該公司無一列越級(jí)群體上訪事件，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)多次表揚(yáng)。
重心下移? 把關(guān)口筑在前沿
馬田公司礦區(qū)環(huán)境復(fù)雜，開采歷史近60年，歷史遺留問題多，維穩(wěn)工作相對(duì)難度大，往年曾發(fā)生了多次越級(jí)上訪事件。為此，該公司為確保礦區(qū)穩(wěn)定，變壓力為動(dòng)力，重新規(guī)范了維穩(wěn)工作制，層層落實(shí)了維穩(wěn)工作責(zé)任，制定了嚴(yán)厲的維穩(wěn)措施，設(shè)立了維穩(wěn)工作24小時(shí)接待辦公室，明確了接待人。并一改過去那種職工群眾上訪為領(lǐng)導(dǎo)下訪，維穩(wěn)工作人員深入基層，在第一時(shí)間了解和掌握職工群眾亟待解決的問題和困難。及時(shí)快速做好職工群眾的思想工作，把矛盾化解在基層，對(duì)一些政策性的問題，一邊苦口婆心做好解釋工作，一邊向上級(jí)部門或政府部門反映情況，咨詢和了解實(shí)際情況。對(duì)一些公司能解決的問題，則及時(shí)幫助職工群眾解決。2008年，共遏制進(jìn)京到省上訪事件3起，接待來訪群眾86起，召開專題信訪接待會(huì)議4次。綜合治理辦公室還與當(dāng)?shù)嘏沙鏊_展聯(lián)合行動(dòng)，分別抓獲了8名到機(jī)車上哄搶扒煤的不法分子、6名盜竊分子，其中9名被扭送到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定和企業(yè)的合法權(quán)益。
為民辦事? 架起心的橋梁
居住在該公司科室和四合院的職工家屬有近千戶，去年9月一段時(shí)期以來，因電壓極不穩(wěn)定，用電高峰期經(jīng)常出現(xiàn)超負(fù)荷停電現(xiàn)象，職工群眾每天擔(dān)憂停電。該公司了解到這一情況后，立即安排有關(guān)人員查找原因，最后查明是用電負(fù)荷大、供電分變壓器容量小導(dǎo)致的。該公司立即著手解決這一民生問題，在有限的資金中擠出10多萬元更換變壓器，同時(shí)對(duì)這一區(qū)域用電秩序進(jìn)行了整頓，9月3日，冒著大雨將變壓器更換好，在第一時(shí)間里，恢復(fù)了職工家屬的正常用電，受到了廣大居民的稱贊。
新星礦距公司本部遠(yuǎn)，由公司輸往該礦的職工生活用水處在供水的邊遠(yuǎn)地段。去年8月，因供水管道堵塞，造成2000多名職工家屬飲水困難，每個(gè)月只能供水一到兩次，居住在樓房高層的居戶根本沒有水。為此，該公司分管后勤工作的總經(jīng)理助理李永紅放棄休息日，深入現(xiàn)場(chǎng)辦公，組織生活服務(wù)公司和該礦維修人員，冒著高溫酷暑，對(duì)深埋地下長達(dá)5公里的供水管道進(jìn)行逐一排查，找到管道堵塞所在，并迅速將故障排除，恢復(fù)了該礦2000多職工家屬的正常供水。
該公司原職工左恭寅遺屬彭晚英，因丈夫病亡一事多次上訪到省政府。為做好她的思想工作，該公司維穩(wěn)工作人員先后多次遠(yuǎn)赴居住在邵東縣周官橋鄉(xiāng)，慰問居住老家的彭晚英母子4人，給予了無微不致的關(guān)懷。去年，彭晚英居住在在江西省南昌市工作的兒子家里，該公司又派人赴南昌市慰問她，并耐心細(xì)致的做她的工作，把組織的關(guān)心和關(guān)懷送到了她的心坎上。
|
股份OA 
